Проекты

Краткое описание

Проект представляет собой комплекс мероприятий, направленных на развитие студенческие отрядов по профилю получаемой профессии в образовательных организациях Тульской области, который будет проводится в течение всего года для студентов профессиональных и высших образовательных организаций региона. Комплекс мероприятий проекта разделен на четыре основных блока: информационный, образовательный,творческий и трудовой. В рамках проекта работа будет проводится по двум крупным направлениям профессионального обучения студентов Тульской области, в том числе по строительному, педагогическому. По каждому из двух профильных направлений будут проведены школы профессионального мастерства, по итогам образовательной подготовки будет осуществлено трудоустройство в период летних каникул студентов. В завершение работы пройдет школа лидеров студенческих профильных отрядов региона, которая позволит обучить командиров и комиссаров студенческих отрядов навыкам управления командой, организаторской и проектной деятельности,проведут творческие мероприятия.

Цель

1. Реализовать комплекс мероприятий, направленный на развитие студенческих профильных отрядов Тульской области, с участием не менее 150 студентов профессиональных и высших образовательных организаций региона к 30 июля 2023 года

Задачи

1. Проведение информационной кампании по набору в ряды студенческих профильных отрядов
2. Реализация образовательных мероприятий для подготовки студенческих профильных отрядов
3. Трудоустройство участников студенческих профильных отрядов
4. Организация творческого мероприятия для участников студенческих профильных отрядов

Обоснование социальной значимости

Студенты профессиональных и высших образовательных организаций испытывают большие трудности при поиске работы по специальности после окончания образовательной организации. Зачастую, эта проблема связана с отсутствием минимально необходимого опыта работы, которую студент с трудом может получить в период своего обучения. Так, в ходе исследования, проведенного порталом SuperJob, 68% опрошенных молодых специалистов назвали основной сложностью трудоустройства отсутствие опыта. Опыт работы — это то, на что в первую очередь обращает внимание работодатель. Выпускники вузов 2018—2020 гг. оценили сложность поиска работы в среднем на 7,1 балла из 10. Причем молодые специалисты 2019 г. выпуска испытывают больше трудностей, чем, к примеру, те, кто закончил вуз 3 года назад (7,3 и 6,8 балла соответственно).
Согласно исследованию ВЦИОМ, почти каждый второй россиянин не работает по своей специальности. 30% неработающих по специальности в качестве причин указывают на невозможность устроиться или отсутствие работы по профилю. По данным ВЦИОМа, 42% респондентов считают самым важным уже во время обучения найти себе будущую работу и установить контакты с потенциальными работодателями. Наш проект позволит студентам Тульской области получить опыт работы по специальности уже в период очного обучения в колледже или вузе региона, что существенно повысит уровень конкурентоспособности выпускников образовательных организаций Тульской области на региональном и всероссийском рынке труда. Результаты исследований ВЦИОМ и исследовательского центра портала Superjob.ru, подтверждающие актуальность данной проблемы, представлены в следующих публикациях: https://tass.ru/obschestvo/6333815 https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5c4ac3b29a7947a798f90761 https://www.superjob.ru/research/articles/112336/vypuskniki-vuzov-ocenivayut-slozhnosti-poiska-raboty- na-7/

География проекта

Тульская область

Целевые группы

1. Студенты профессиональных и высших образовательных организаций Тульской области в возрасте от 14 до 25 лет